公開講演会「立教BLPカンファレンス2022 企業と大学生による共創とリーダーシップ」
INFORMATION
本カンファレンスでは「企業と大学による新たなビジネスプランづくりとリーダーシップ」をテーマに、企業と大学がコラボレーションしてビジネスプランを構築する意義や、そのために必要なリーダーシップについて議論する。カンファレンスは大きく2つのパートに分かれる。1つ目のパートは、22年度のBLPの活動報告である。今年度の実践や、今後BLP（Business Leadership Program/ビジネス?リーダーシップ?プログラム）の展望についてプレゼンテーションをおこなう。2つ目のパートは、BLPの連携企業の方々をゲストとしてお招きし、企業と大学のコラボレーションが双方にどのようなメリットを生み出すのかについて議論する。また、今後のリーダーシップのあり方についても検討する。
講師
本学経営学部准教授
舘野 泰一
本学経営学部助教
田中 聡
本学経営学部客員准教授
宇田 武文
ゲスト
パーソルホールディングス株式会社 グループコミュニケーション本部 本部長
木下 学 氏
新卒にて株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。法人営業、人事を経て、2012年10月より転職サービス『doda』のマーケティング責任者ならびにdoda編集長に就任。2017年4月より同社コーポレート本部の責任者。2022年よりパーソルホールディングス株式会社グループコミュニケーション本部本部長に就任。
株式会社サンシャインシティ オフィス事業部 マネージャー
小宮山 真一 氏
1999年に国内大手デベロッパーに新卒入社。資金調達、経営企画担当を経てニューヨーク駐在、米国内オフィスビルの取得?アセットマネジメントを担当。2019年4月に株式会社サンシャインシティに入社。オフィスビルテナント営業チームと新規事業開発チームをリードしている。
株式会社マイナビ 教育研修事業部 事業部長
土屋 裕介 氏
1983年生まれ。国内大手人事コンサルティング会社などを経て、2013年に株式会社マイナビに入社、2022年より現職。研修プログラム?アセスメントセンター?サーベイなど人材開発/組織開発分野の商品開発に従事。また、2018年に企業内研究機関「HR Trend Lab」を株式会社マイナビ内に設立し所長を務め、産学連携の強化を推進している。共著に『なぜ、学ぶ習慣のある人は強いのか？－未来を広げるライフシフト実践術－』（日本経済新聞出版）、『活躍する若手社員をどう育てるか~研究データからみる職場学習の未来~』（慶應義塾大学出版会）など。
パーソルキャリア株式会社 プラス事業部プロジェクトエージェント
山本 元気 氏
2020年本学経営学部卒業
2020年にパーソルキャリア株式会社に入社。
パーソルキャリア株式会社 エージェント事業本部dodaプラス事業部
櫻澤 蘭 氏
2021年本学経営学部卒業
2021年にパーソルキャリア株式会社に入社。